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全方位考核体系 全面提升党建工作水平

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吉祥游戏大厅下载,党的十九大和全国国有企业党建工作会召开以来,党要管党、从严治党的要求已经根植于国有企业党建工作之中。航空工业沈飞党委结合自身实际,探索构建一套统抓直属党组织、基层党组织、党员三个方面,涵盖党建全部工作内容的全维度考核体系,实现了考核工作横向到边,纵向到底,有力保证了党建工作的开展与落实。

构建直属党组织考核体系,打造坚强有力的基层领导核心。

沈飞公司直属党组织由公司党委直接管理,为确保直属党组织发挥作用,公司党委结合实际构建了直属党组织考核体系并不断完善,以指导、督促其更好地开展工作。制定《航空工业沈飞党组织目标管理考核评价规定》,明确考核工作方向。《规定》根据上级文件精神,结合公司党建工作实际,坚持从严考核、全面考核、分级考核的原则,明确了考核标准,对全体直属党组织实行季度考核、年度总评,并依据成绩进行排名。编制《航空工业沈飞直属党组织考核册》,细化量化考核内容。沈飞党委组建了党委组织部牵头,党委宣传部、纪委办公室、党委办公室、公司工会、公司团委共同参与的编写团队,将本部门的重点工作列为考核项并科学量化,坚持一年一修订,每季度参与打分,确保考核不落项。坚持激励导向,强化结果运用,对于季度考核排名前10名的单位,公司党委分别按每个党员一定的标准给予经费奖励,年终考核依据4个季度的考核汇总结果,作为评先评优、选拔任用干部的重要依据,针对考核排名靠后的,由公司党委约谈,情况严重的依据有关规定进行问责。

构建基层党组织考核体系,打造战斗力强的红色堡垒。

沈飞基层党组织由公司直属党组织管理。为保证基层党组织建设取得实效,公司党委结合实际构建了基层党组织考核框架,以确保其更好地发挥效能。编制《航空工业沈飞基层党组织考核册》,实行对标考核。《航空工业沈飞基层党组织考核册》由党委组织部负责编制,内容依据《航空工业沈飞直属党组织考核册》相关要求,每年初进行修订,授权直属党组织实行百分制考核,并按照成绩进行排名,公司党委责成组织部进行不定期抽查,发现问题,及时督促直属党组织整改。组建巡查督导组,深入基层进行检查指导。公司党委专门组成联合巡查督导组,坚持以问题为导向,不定期、分片区深入一线进行巡检,帮助基层党支部查摆问题,巡查督导组将在下次巡检中检验其整改成果。运用考核结果,推动基层党建工作均衡化。基层党组织季度考核结果将以排序的形式得以体现。排名靠前的,参与公司乃至中央、省、市等上级单位组织的评先评优。排名靠后的,责成直属党组织做好帮扶工作,公司党委将检查其整改成果。

构建党员目标管理考核体系,培养四讲四有先锋模范。

党员是党组织建设的主力军。为抓细抓好党员日常管理,公司党委不断完善党员目标管理考核内容,确保党员目标考核有章可循、有法可依。

编制《航空工业沈飞党员目标管理考核册》,实行目标考核。每年初,公司党委根据上级对党员的最新要求修订,并印发给每名党员。每季度末,要求党员对照标准进行自评,其所属党支部或者党小组依据党员的现实表现进行认定,直属党组织对照标准纪实考核,以此促使党员真正将四讲四有的标尺立起来,把作用发挥出来。重视考核结果,激发党员活力,公司党委创新开展季度百名党员评选活动,为党员目标考核结果运用提供了平台,各直属党组织推荐排名靠前的党员参评,同时,考核结果作为党员民主评议的参考依据。被评定为不合格党员的,直属党组织将上报公司党委,并依据相关规定对其进行帮扶教育。

沈飞党委构建的党建全维度考核体系,使得党建工作拥有了切实有效的抓手和目标,其特有的可操作性、可量化性、可追溯性、可鞭策性,有力提升了公司党建工作科学化水平,促进了公司的改革发展和经营生产。

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